公司合同到期了不想签
答：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
答：要求公司支付赔偿金。合同工到期了单位不续签的，劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付自己经济补偿金；按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中，月工资标准是指劳动者在劳动...
答：劳动者和公司双方都可以选择要和对方续签还是不续签。(2)、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。--我们通常所说的离职提前一个月通知单位，是合同没有到期，履行到一半的时候。这时劳动者离开公司，应该提前通知公司。这是一个法定义务。而合同到期终止，...
答：不可以,一定要提前一个月递交书面辞职报告,然后到时间办理离职手续结算工资,如果你不办理手续就自己走的话,工资问题和你将来进新单位可能会造成一定的麻烦
答：单位不续签的,算给经济补偿金、给终止劳动合同证明、停社保、在劳动部门办理终止用工,其它的按辞职员工办理即可。 个人不续签的,给终止合同证明,停社保,在劳动部门办理终止用工,其它的按辞职员工办理即可。 劳动合同到期公司不续签劝我我离职 不续签用人单位应该按你工作年限支付补偿金,单位劝你离职是不想支付补偿金...
答：劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。一、劳动合同一年一签后不再续签是否要赔偿? ...
答：我们都知道劳动合同都是有期限的,如果到了期是必须重新拟定再续签的,合同到期了,如果单位不想与你续签的话,用人单位是要给付赔偿金的的。劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。合同到期不续签可以直接走人吗? (一)、正式员工合...
答：劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际...
答：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同...
答：劳动合同到期 不想在与公司续签 ，让公司出具劳动合同解除书，办理社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有...
茌琳17810493510问：
合同到期,不想再续了,我该办理什么手续. -
遂昌县明亮说：
—— 告知公司自己不续签,要求办理退工手续,完成内部工作交接手续.养老金、公积金在与新的用人单位建立劳动关系后再办理续交.
茌琳17810493510问：
我在一家公司合同到期了不想在签合同了会有失业金吗?
遂昌县明亮说：
—— 只要是合同到期,你不想续签的话,单位要以劳动合同到期终止劳动关系,不算自动辞职,只要你有参加失业保险,是可以领取失业金的是的,五险一金都包含里面
茌琳17810493510问：
我和公司签了三年合同,马上要到期了,可我不想再续签合同,但公司会提前给我签约,如果不签,就给我辞职,辞职就没有失业补偿了.那我可不可合同到期就走人呢!那样是不是也没有失业补偿金了
遂昌县明亮说：
—— 您好! 合同期满个人不续签,公司是不用经济补偿的.你可以提前一个月提出辞职,辞职理由是合同期满不续签即可.这样,在合同到期的时候你就可正常离职. 以上. 谢谢!
茌琳17810493510问：
合同到期我个人不续签 -
遂昌县明亮说：
—— 你说的对,你打了辞职报告是不能领取失业金的.所以,你千万别打报告.接触劳动合同有好几种方式,一种是你打辞职报告,主动辞职(无法领取失业金).还有就是公司辞退你(被动辞职,可领取失业...
茌琳17810493510问：
劳动合同到期不想再续签的有没有补偿?我们公司签合同一签就是五年,
遂昌县明亮说：
—— 可以明确告诉你,合同到期因个人原因不再续签劳动合同时,是无法得到经济补偿的. 但如果公司签存在“加班费只补一半,年底根据情况再补或不补”的情况,则违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了你的合法权益,你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的”规定,要求解除与公司的劳动合同,除要求立即支付被拖欠的加班费外,还有权要求公司支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿. 否则,可以通过向劳动争议仲裁提出仲裁申请的方式予以解决.
茌琳17810493510问：
合同到期,公司要与我续签合同. 但本人不想和公司续签合同了 问 这种情况有没有赔偿呢?请专业人事帮忙解答下 -
遂昌县明亮说：
—— 合同到期,你不想与公司续签,则劳动合同自然终止.既然公司不存在违法现象,故不产生赔偿责任.
茌琳17810493510问：
合同期满,公司不再同我续签,但公司要求我签一份离职申请,内容是本人合同期满不续签,我应该怎样做? -
遂昌县明亮说：
—— 合同期满,公司不再同你续签,按照《劳动合同法》规定,公司应当按照你的工作年限给你经济补偿金,一年补偿一个月的工资.如果工作三年就应当支付三个月的工资.如果你签一份离职申请,内容是本人合同期满不续签,就不能给你补助了.千万不要写离职申请.
茌琳17810493510问：
合同到期问题这个月(3月22号)合同到期,但我不想在续签合同了,
遂昌县明亮说：
—— 1、无论从《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的.”还是与公司签订的劳动合同中,“1”的约定,都没有需要劳动者提...
茌琳17810493510问：
我跟公司签了3年的合同,今年7月到期了,不想再续签合同了,想到时候直接走,请问我还需要在6月通知公司? -
遂昌县明亮说：
—— 你好!合同到期后,你可以直接走人!根据法律规定,一方如果要求续签合同的,应当提前一个月通知对方,没有规定合同到期后不续签的还要提前一个月通知!
